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公司工會組織開展“我運動?我健康”線上健身活動

2022-11-01

? 為進一步提升職工身體素質(zhì)，養(yǎng)成運動健身的良好習(xí)慣，促進廣大職工形成積極向上的精神風(fēng)貌，公司工會決定組織開展“我運動?我健康”?線上健身活動。 ? 活動時間從9月5日持續(xù)至9月20日，以活動期間的每日微信步數(shù)作為運動的參考依據(jù)，活動結(jié)束后，由工會委員隨機抽取活動期限內(nèi)的任意7日的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，以步數(shù)排名對前30名職工進行獎勵?；顒油ㄖ唤?jīng)發(fā)布便在職工中引起了強烈反響，微信運動排行榜在職工中受到了前所未有的關(guān)注。大家熱情參與，積極運動，刷新了個人運動步數(shù)的歷史記錄，養(yǎng)成了堅持運動的良好習(xí)慣，也激發(fā)了職工“不爭第一就是在混”的熱情。 ? 活動設(shè)置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余前30名（不包含前6名）獲紀念獎。據(jù)統(tǒng)計，活動共計45名職工提報運動數(shù)據(jù)。 ? 該活動有效豐富了職工的文化體育生活，營造了全民健身的愉悅氛圍。此后，公司工會還將繼續(xù)關(guān)注好職工所思所想與生活工作動態(tài)，為公司穩(wěn)定可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。 ?

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亞商新能源公司開展“夏日送清涼”活動

2022-07-27

? 隨著夏季高溫酷暑的來臨，車間一線員工工作生產(chǎn)的體能消耗很大，為了保障員工身體健康，保證安全生產(chǎn)，亞商新能源公司開展“夏日送清涼”活動，在炎炎夏日給一線作業(yè)的員工送去絲絲涼意。 ? 為體恤在暑熱中工作的員工，公司工會帶頭組織“夏日送清涼”活動，發(fā)放涼茶飲料、準備消暑的大麥茶、提供防暑藥品等，生產(chǎn)車間進一步落實相關(guān)防暑降溫工作，采取了各種防暑降溫行動：營造舒適的環(huán)境，對降溫設(shè)備逐一進行檢修保養(yǎng)；發(fā)放防暑藥物，積極向員工宣傳防暑知識和應(yīng)對措施；做好后勤保障工作，一日兩次發(fā)放冰鎮(zhèn)飲料，在炎炎夏日為員工送去清涼。 ? 一線作業(yè)人員是公司生產(chǎn)管理的基石，是他們耐著高溫保障生產(chǎn)的順利進行，是他們抹著汗水保證訂單的準時交付。他們穿著被汗?jié)竦墓ぷ鞣?，皮膚曬得黝黑，當(dāng)他們喝著清爽可口的飲料、臉上露出舒爽的笑容時，我們感到了“夏日送清涼”活動的意義。 ? 炎炎夏日送清涼，絲絲關(guān)愛入心田，一份清涼，一份關(guān)懷，一份愛心，送清涼活動不僅送去了公司的關(guān)懷，更極大地鼓舞了一線工作者的士氣，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有效保障。 ?

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亞商新能源公司召開第一屆工會會員/職工代表大會第五次會議

2022-05-26

? 為切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會職能，圍繞職工切身利益，為職工辦好事、辦實事，2022年5月23日下午，濰柴（揚州）亞星新能源商用車有限公司第一屆工會會員/職工代表大會第五次會議在327會議室順利召開，50余名職工代表、部門負責(zé)人等參加了會議。 ? 大會在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕，會議聽取了工會副主席龔其俊作《2021年工會工作報告》、工會經(jīng)審委員會主任徐立平作《2021年度工會經(jīng)審報告》，客觀總結(jié)了2021年度公司工會工作取得的成績，實事求是地指出了工作中存在的問題，2022年公司工會將緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，不斷加強自身建設(shè)，全面提升服務(wù)質(zhì)量。 ? 協(xié)商簽訂《集體合同》及三個子合同，是總工會和人社部力推的規(guī)范企業(yè)管理、維護職工權(quán)益的重要舉措，亦是公司工會2022年度重要工作計劃。會前，企業(yè)方代表和職工方代表本著互相尊重、求同存異的原則進行了多輪協(xié)商，最終達成共識并形成集體合同及三個專項合同草案。本次會議對新修改的條款內(nèi)容進行了說明，經(jīng)與會代表認真審議并以無記名投票方式表決通過后，雙方協(xié)商首席代表現(xiàn)場簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)商專項合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》、《職工勞動安全職業(yè)衛(wèi)生保護專項集體合同》。 ? 此次會議的召開，充分體現(xiàn)了亞商新能源公司職工代表的高素質(zhì)和參政議政的能力，有效提升了工資集體協(xié)商在構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系中的影響，為推進工資集體協(xié)商工作營造了良好的氛圍。公司工會將繼續(xù)在保障職工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。

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亞商新能源公司組織開展企業(yè)文化書畫作品征集活動

2022-04-28

? 為進一步推進企業(yè)文化理念落地，加強企業(yè)文化建設(shè)及干部職工作風(fēng)建設(shè)，引領(lǐng)全體職工進一步振奮精神，凝心聚力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，公司決定組織開展企業(yè)文化書畫作品征集活動。 ? 濰柴在砥礪奮進的歷程中，形成了一套內(nèi)涵豐富、獨具特色的濰柴企業(yè)文化，如核心價值觀“客戶滿意是我們的宗旨”；核心文化“責(zé)任?溝通?包容”；“一天當(dāng)兩天半用”、“不爭第一 就是在混”的效率文化和激情文化；“干就負責(zé) 做就到位”的執(zhí)行力文化；“約法三章”“四個永葆”“五做五不做”“八不用”團隊文化等等，活動圍繞濰柴特色企業(yè)文化內(nèi)涵，鼓勵員工結(jié)合自己的理解創(chuàng)作書畫作品。 ? 此次書畫活動激發(fā)了廣大員工的參與熱情，吸引了員工廣泛參與，征集的作品形式多樣，包括硬筆書法、軟筆書法、繪畫、手工、卡通字體等，活動征集作品共計33幅，經(jīng)過層層篩選，最終評選出優(yōu)秀作品11幅。 ? 今后，公司將持續(xù)創(chuàng)新開展企業(yè)文化活動，將企業(yè)文化與公司生產(chǎn)運營深度融合，不斷引導(dǎo)員工積極踐行企業(yè)文化。

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亞商新能源公司召開2022年企業(yè)文化工作會議

2022-04-28

? 為進一步推進集團企業(yè)文化理念落地，落實開展好2022年企業(yè)文化工作各項工作，近期亞商組織召開2022年企業(yè)文化工作會議，會議根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示要求，對2022年全年企業(yè)文化工作計劃及近期企業(yè)文化工作進行了部署，各部門企業(yè)文化聯(lián)絡(luò)員共計16人參加了會議。 ? 為切實保障企業(yè)文化措施落實到位，促進企業(yè)文化更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用，今年年初，公司制定了2022年企業(yè)文化建設(shè)重點工作計劃表，確定了企業(yè)文化宣傳報道及各項工作任務(wù)與目標。工作會議上，公司企業(yè)文化專員匯報了公司2021年度企業(yè)文化完成情況及2022年一季度企業(yè)文化建設(shè)情況、近期活動開展計劃及全年工作目標。企業(yè)文化建設(shè)委員會推進組組長對企業(yè)文化建設(shè)工作做出部署，并提出具體要求：企業(yè)文化工作應(yīng)借助公司月刊、園區(qū)廣播、刊物及集團報刊、電臺等多種傳播渠道，廣泛宣傳身邊人、身邊事以等典型事跡與人物，強化責(zé)任當(dāng)擔(dān)，發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，積極報道公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，為企業(yè)發(fā)展賦能，為提質(zhì)增效賦力；企業(yè)文化聯(lián)絡(luò)員作為部門企業(yè)文化工作的第一責(zé)任人，應(yīng)積極協(xié)助推進企業(yè)文化建設(shè)落地，營造積極踐行企業(yè)文化的工作氛圍，以“軟實力”推動企業(yè)進一步發(fā)展。 ? 與會人員圍繞2022年企業(yè)文化各項工作展開了熱烈的討論，大家暢所欲言，對宣傳報道及企業(yè)文化工作組織等各方面提出了寶貴的意見和中肯的建議。 下一步，公司將持續(xù)帶動廣大干部員工推進企業(yè)文化深入和融合，筑牢企業(yè)文化基礎(chǔ)工作，開展企業(yè)文化特色活動，不斷加強企業(yè)文化建設(shè)及干部員工作風(fēng)建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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持續(xù)從嚴開展疫情防控 抓緊抓實抓細防控措施

2021-11-29

? 目前，全國各地疫情形勢嚴峻，呈現(xiàn)多點散發(fā)的趨勢，公司根據(jù)上級相關(guān)部門的工作部署要求，持續(xù)從嚴開展疫情防控工作，抓緊抓實抓細防控措施。 ? 公司加強風(fēng)險區(qū)域來人、來貨排查與管控，根據(jù)重點地區(qū)人員健康管理的最新通知，堅持每天排查有無重點地區(qū)旅居史的人員來場，敦促前往風(fēng)險區(qū)域出差回揚的員工積極配合社區(qū)防疫要求，進行核酸檢測或居家隔離；堅持每天對各地來貨進行消殺，加強防范；做好門崗入口管理，安排中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部每天早上在門崗輪流值班，上班員工必須掃碼“揚城通”進入廠區(qū)，外來人員進行測溫登記、嚴格查驗“兩碼”、掃碼“揚城通”方可進入；公司還建立了疫苗接種人員信息臺賬，要求員工在身體無特殊情況下“應(yīng)種盡種”以及按時間節(jié)點接種疫苗加強針；同時，公司加強班車、食堂的衛(wèi)生管理，持續(xù)為員工發(fā)放口罩、消毒液、洗手液等防疫物資，做好后勤保障工作。 ? 疫情無小事，亞商新能源公司保持高度警惕，堅決杜絕僥幸心理和麻痹思想，及時掌握疫情防控最新要求、最新變化，嚴防嚴控，堅決做到“外防輸入、內(nèi)強管控、做實準備”，以工作的確定性應(yīng)對疫情的不確定性，堅決打好打贏疫情防控持久戰(zhàn)，在常態(tài)化疫情防控下牢牢把握主動權(quán)。

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